教育体制

どの部署も新入職者が早く職場に慣れるように、マニュアルやチェックリストを活用しています。
またそういったマニュアルは写真なども使ってわかりやすい上に、Web上の共有ファイルに入っているため、いつでも簡単にマニュアルを確認することができます。

看護課

看護課では新入職者に対して、初めの1ヶ月は必ず指導者と一緒に行動できるようにシフトを作成します。わからないことや初めて行うことは、誰もが不安でいっぱいだと思います。この初めの1ヶ月で、周りの人の名前を覚えて、業務の流れを掴んでください。
初めての整形外科でも大丈夫！看護手順のマニュアルは写真入りで、実際に業務を行いながら作っているから実践に即してわかりやすいのです。

リハビリテーション課

マニュアルは朝の出勤時から網羅されているので、明日からでもすぐに動けます！！

・院内勉強会は月に1回。それぞれがテーマを持ち、学んだことを持ち寄って発表するスタイルです。1人では気がつかないことや学べないことも、仲間と一緒だから多くの気づきがあります。
・院外への勉強会も応援しています。個々が関心のある分野への勉強会に積極的に参加しています。
・運動器リハビリテーション学会へは毎年論文発表を行っています。

多くの人の前で発表する機会は大事な経験になります。もちろん、発表までの原稿推敲には、専門分野の先生から学術的な指導を受け、院内での予演会を経て発表までみんなで協力していきます。

医事課

医事課は窓口業務という、クリニックの顔とも言うべきお仕事を担っています。そのため新入職者は窓口で、自分のわからないことを患者様に聞かれるという大きなプレッシャーがあります。当医事課ではこのプレッシャーを少しでも軽くするために、初心者マークの名札をつけています。患者様からも好評です。